一是高位推动。石家庄市委、市政府高度重视民族乡发展，制定“每年举办一次民族乡现场办公会，三年一轮回”工作机制和相关实施意见，明确市民委31家委员单位职责，并根据任务形势要求，及时调整充实。

　　二是统筹帮扶。市民族工作部门牵头协调市民委委员单位、有关市直部门、县区党委政府和民族乡，定期召开对接调度会，逐步探索出由民族乡结合自身发展规划提出帮扶需求、市直单位结合自身职能提出帮扶意向、市民族工作部门集中协调调度的“双向耦合”对接模式，力促帮扶项目落地落实。组织召开市县赴民族乡村现场办公研讨调度会，总结试点乡村经验，集中启动五个民族乡村现场办公，推动“市乡村”三级联动，探索民族乡村现场办公模式。

　　三是检验成效。成立工作专班，建立信息通报、联合调研等协调机制，搭建民族乡与市直部门常态化沟通平台，及时掌握项目进度和重点难点问题。针对阶段性项目成果，重点加强跟踪督导，实行每月一汇总、每季一督查、半年一通报、年终总考核等措施，层层压实目标责任，力保议定项目落地结果。强化民族乡财政、土地、基础设施等多要素支撑，着力破解制约发展的瓶颈问题，围绕就业、增收、教育、医疗、扶贫等领域，把帮扶成效落实到民生改善和增进福祉上。