一是建立政治理论“领学制”。完善民营经济人士思想政治引领工作机制，推动理想信念和形势政策教育相结合。明确由统战部部长、工商联主席、工商联党组书记等，定期领学习近平新时代中国特色社会主义思想原文、习近平总书记系列重要讲话精神、中央重要会议、重要文件精神，有效增强新生代民营企业家政治理论学习的自觉性和主动性。同时，结合国际国内发展形势、最新经济政策，邀请中国社会科学院和中央党校专家授课，帮助新生代企业家把握大局大势，坚定发展信心。今年以来，已组织集中学习11场、座谈交流9次、收集高质量发展建议140条。

二是强化素质提升“进阶制”。实施民营企业家素质提升工程，每年列出培训计划，按照企业规模、发展方向等条件设置不同班次，其中初创型企业研修班以提升理论学习、加强互访观摩为重点，成长型企业研修班以规范运营、优化管理、创新模式为主题安排培训内容。截至目前，已系统培训2000余位民营企业家，期间邀请90余位清华、北大、浙大等知名院校教授为企业家授课，并先后到沿海地区的100多家知名企业参观考察，有效激活新生代企业家内生动力。今年以来，结合企业技改需求，相继邀请工业碳数据计算、智能新材料、智转数改等方面的专家对130余家企业进行“精准帮扶”。

三是推行代际传承“导师制”。针对大批民营家族企业面临集中“交班”，但“二代”接不动、“不愿接班”或“无人接班”等现象，印发相关实施意见，筛选100名优秀年轻一代民营企业家，纳入邢台市新生代民营企业家人才库，聘请15位老一辈知名企业家和部分党政机关领导，组建“两个健康”导师团，通过定期组织“青蓝邢动”专题报告会、青蓝辅导沙龙、“青苗成长”阶段汇报会等活动，加强常态化沟通交流，推动民营企业实现事业新老交接和有序传承，助力民营经济高质量健康发展。